略歴
• 1996年 鐘紡株式会社（現；クラシエHD株式会社） 入社
• 1998年 同社退社し、MBA自費留学（イギリス）
• 2001年 独立系コンサルティング会社 入社 コンサルタント
• 2003年 ニューヨークにてKaTaNa Performance Consulting, Inc.,（戦略系コンサルティングファーム）設立に参画、Director 就任
• 2003年 KaTaNa Performance Consulting, Inc.,と ISPI（US）との正式提携により、ISPI Japan Chapter を設立、プレジデント 就任
• 2005年 東京にてカタナ・パフォーマンス・コンサルティング・ジャパンを設立、取締役 就任
• 2007年 カタナ・パフォーマンス・コンサルティング株式会社を設立
（戦略系コンサルティング）、取締役 就任
マネジメント技術、開発実績
• 2003年 RIIP（Recognition, Intervention, Improvement and Performance；パフォーマンス・マネジメント）model
• 2004年 PID（Performance Improvement Department； 組織マネジメント）
• 2005年 PDC（Process Design Concept；測定技術）
• 2006年 HPT（Human Performance Technology）® （ナレッジ系ホワイトカラー業務革新ツール）
主なコンサルティング実績 一部紹介
１）仕組み構築に関するコンサルティング
１．グローバル飲料会社における、コンピタンスマネジメント構築
２．グローバルゴムメーカーにおける、パフォーマンス向上の仕組み構築
３．モバイルコンテンツプロバイダーにおける、組織マネジメント仕組み
構築と管理職教育
４．グローバル消費財メーカー（営業職）における、パフォーマンスマネジメント
の仕組み構築
５．グローバル物流における、コンピタンスマネジメント構築
など
２）運用に関するコンサルティング
１．グローバル消費財メーカー（営業職）における、業務革新
２．外資系物流における、業務革新（HPT model活用）
３．ソフト＆システム開発企業における、業務革新
４．グローバルコンピューターメーカー（研究職）における、業務革新
と生産性向上（HPT導入）
５．精密部品メーカー（研究職・営業職）における、業務革新
と生産性向上（HPT導入）
６．病院経営における、業務革新と生産性向上（HPT model活用）
など
セミナー・アセスメント 一部紹介
１） ビジネスリーダー育成プログラム
１．外資系（FR）製薬メーカー
２．グローバルプラスチックメーカー
３．グローバルソフトウェア ４．設備保安業 経営管理社員育成
５．外資系（FR）産業用ガスメーカー
６．外資系（US）ソフトウェア
７．自動車部品メーカー
８．小売業 経営管理社員育成
９．小売業 経営幹部候補育成
１０．外資系（FR）ブランドメーカー
その他多数
２） ビジネスリーダーアセスメント
１．外資系（US）ソフトウェア
２．コンタクトレンズメーカー
３．外資系（FR）製薬メーカー
４．外資系プリンターメーカー
５．グローバル消費財メーカー
その他多数
翻訳・執筆・連載活動
著書；2003年、Performance Mentoring （ネット販売）
翻訳；2002年、MBAのリスクマネジメント（PHP研究所）
翻訳；2003年、メンタリングの奇跡 （PHP研究所）
連載；2007年、 HPT（Human Performance Technology）®（月刊 人材教育；日本能率協会グループ）
著書；2007年、 ホワイトカラーの生産性を飛躍的に高めるマネジメント（産能大学出版部）
著書；2008年、戦略的営業利益向上マネジメント（産能大学出版部）
連載；2008年、ホワイトカラーの生産性を向上する（人事マネジメント）
著書；2009年、考える営業（産能大学出版部）
プレス
カンファレンス発表・講演
１）2002年 マーケティング研究会
組織マネジメントとパフォーマンス向上の仕組み
２）2003年 ISPI annual conference（USA）
RIIP（Recognition, Intervention, Improvement and Performance;
パフォーマンス・マネジメント）model 発表
３）2004年 ISPI annual conference（USA）
PID（Performance Improvement Department；組織マネジメント）
４）2004年 ISPI annual conference（USA）
パネリストとして参画（グローバルセッション；Panel on the I in ISPI）
５）2005年 ISPI annual conference（USA）
PDC（Process Design Concept™ 測定技術）発表
６）2006年 ISPI annual conference（USA）
7 Disciplines of Project management 発表
７）2006年 外資系（USA）ソフトウェア企業主催
Career Development & Business Leader
８）2007年 知識社会における企業タレントの生産性向上 主催： （株）ビジネスフォーラム事務局 共催： 日本オラクル 協賛： 東洋経済新報社
その他実績
• 2002年-2005年 （社）日本能率協会 Junior Business Leader（JBL）
Program 2期-6期サブコーディネーター 2002年-2005年
• 2003年 （社）日本能率協会 Junior Business Leader（JBL）
Program 4期コーディネーター
• 2003年-2004年 （社）日本能率協会 Risk management Conference
アシスタント・コーディネーター
• 2003年 テンプル大学講師（戦略、Risk management 担当）
• 2004年-2005年 ASTD Delegation Leader（Japan）
• 2005年 中小企業大学校 瀬戸校 講師（マネジメント原理原則）
推薦文
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