弊社が提供している「ホワイトカラーの生産性（組織効率性；間接部門）を向上させるマネジメント技術（Pro HPT）」が、リリースされました。

詳しくはここをクリックしてください。

2008年8月号より、月刊人事マネジメントにて、カタナ・パフォーマンス・コンサルティング株式会社　取締役　坂本　裕司が「ホワイトカラーの生産性を向上する」と題して連載しております。

これは全14回シリーズとなっております。

毎月掲載内容を、弊社サイトにてご紹介させていただきますので、ご興味のある方はここをクリックしてください。

第2回のテーマは「生産性を向上させる目的」。

弊社が提供している「グローバルビジネスリーダー育成プログラム」が、リリースされました。

詳しくはここをクリックしてください。

　月刊；人事マネジメント　

2008年8月号より、月刊人事マネジメントにて、カタナ・パフォーマンス・コンサルティング株式会社；取締役、ISPI；日本支部、プレジデントの坂本　裕司が「ホワイトカラー（＝ナレッジワーカー）の生産性を向上する」と題して連載しております。

　連載内容　

これは全14回シリーズとなっております。記事内容は下記よりダウンロード（無料）できます。

　連載記事内容　

下記よりダウンロード（無料）してください。

1. 第01回（08年08月号）；日本経済を観る


2. 第02回（08年09月号）；生産性を向上させる目的


3. 第03回（08年10月号）；経営とはバランス


4. 第04回（08年11月号）；総額人件費の動向


5. 第05回（08年12月号）；成果と時間


6. 第06回（09年01月号）；プレイング・マネジャー


7. 第07回（09年02月号）；財務的競争優位性


8. 第08回（09年03月号）；効果性向上と効率性向上


9. 第09回（09年04月号）；効率性向上の分解式


10. 第10回（09年05月号）；システムと生産性向上


11. 第11回（09年06月号）；機会損失を防ぐ以上に機会利益を確保せよ


12. 第12回（09年07月号）；効果性を向上させる分解式


13. 第13回（09年08月号）；T型業務®と生産性向上


14. 第14回（09年09月号）；成果でしか評価できない理由

　マネジメント技術　

生産性指標を測定し、財務指標に繋げるマネジメント技術（Per HPT®）を活用しております。

詳しくは、ここをクリックしてください。

　アマゾン　

■タイトル；ホワイトカラーの生産性を飛躍的に高めるマネジメント（HPT®実践マニュアル）
■著者；坂本　裕司（カタナ・パフォーマンス・コンサルティング株式会社；取締役）
■出版社；産業能率大学出版部
■定価；2,400円（税抜き）

　書評（ブログ等）　　

• 株式会社光文書院　長谷川社長ブログ
• Turtle日記 Annex
• 労政時報第3722号
• エンジニアが作る最新ITブログ

弊社が提供している「ビジネスリーダー育成プログラム」が、リリースされました。

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月刊人事マネジメント「人材マネジメント指標Human Resources Metrics」連載スタート。第1回目品質コストが掲載されました。

2008年8月号より、月刊人事マネジメントにて、カタナ・パフォーマンス・コンサルティング株式会社　取締役　坂本　裕司が「ホワイトカラーの生産性を向上する」と題して連載しております。

これは全14回シリーズとなっております。

毎月掲載内容を、弊社サイトにてご紹介させていただきますので、ご興味のある方はここをクリックしてください。

第1回のテーマは「日本経済を観る」。