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2007年9月【ISPI Japan News】 JMAM人材教育 最終回(全10回)連載記事をアップしました2007年9月20日ISPI Japan Chapter、President;坂本 裕司が、『JMAM人材教育』、において2007年1月?10月の10回に渡り、連載を行っております。 テーマは、HPT(Human Performance Technology)®。対象をホワイトカラーとし、付加価値を創造しながらコストを抑えるマネジメント技術として紹介しております。 最終回の記事内容は、ここをクリックして下さい。 連載に関するお問合せは、ここをクリックして下さい。 07年09月;知識社会における企業タレントの生産性向上(週刊;東洋経済)2007年9月15日週刊;東洋経済2007年09月15日号、週刊東洋経済にて、カタナ・パフォーマンス・コンサルティング株式会社;取締役、ISPI;日本支部、プレジデントの坂本 裕司が「知識社会における企業タレントの生産性向上」と題して掲載されました。
掲載内容「ホワイトカラー(=知識労働従事者)が、維持・管理型業務から構造・改革型業務にシフトし、成果を中心とした時間生産性を向上させることから、21世紀における競争優位性は生まれる」と解説した。 なかでも「生産性向上は、能率性(=効率性)を粛々と追及したうえで、これからは効果性の向上を意識することが重要」と訴求し、新たな視点に聴衆の関心を引き寄せた。 さらに成熟社会の宿命として「ホワイトカラー一人ひとりが経営者感覚を持ち、付加価値を創造する思考習慣を継続しないと企業価値は向上できない」という提言は、多くの共感をよんだ。 オラクルビジネスフォーラム 講演会本誌掲載に関する講演会の詳細は、東洋経済オンラインにて配信されております。 詳しくは、ここをクリックしてください。 マネジメント技術生産性指標を測定し、財務指標に繋げるマネジメント技術(Per HPT®)を活用しております。 詳しくは、ここをクリックしてください。 アマゾン■タイトル;ホワイトカラーの生産性を飛躍的に高めるマネジメント(HPT®実践マニュアル) 書評(ブログ等)【KaTaNa News】 「週刊東洋経済9月15日号」に掲載されました2007年9月12日去る07年8月1日(水)に開催されました「オラクル エグゼクティブ ビジネス セミナー」に関して、当社取締役、兼、ISPI Japan Chapter、プレジデントの坂本 裕司の講演内容が掲載されました。 詳しくは、07年9月10日発売「週刊東洋経済9月15日号、頁82?83」を御覧下さい。 【KaTaNa News】 ブログを開始しました(テーマ;経営コンサルティング By カタナニューヨークインク)2007年9月 5日経営コンサルティング(By カタナニューヨークインク)に関するブログを開始しました。 詳しくはここをクリックして下さい。 【KaTaNa News】 ブログを開始しました(テーマ;ビジネス・リーダー By カタナニューヨークインク)2007年9月 5日ビジネス・リーダー(By カタナニューヨークインク)に関するブログを開始しました。 詳しくはここをクリックして下さい。 【KaTaNa News】 ブログを開始しました(テーマ;プロジェクト・マネジメント By カタナニューヨークインク)2007年9月 5日プロジェクト・マネジメント(By カタナニューヨークインク)に関するブログを開始しました。 詳しくはここをクリックして下さい。 【KaTaNa News】 増資の御連絡2007年9月 3日この度、ISPI Japan日本支部を運営している、日本法人有限会社カタナニューヨークジャパンが創業より無事三年目を迎える事ができました。 これを機に、資本金を1,300万円に増資し、新たに株式会社カタナニューヨークとして組織変更を行う運びとなりました。 これもひとえに皆様方のご支援ご愛願の賜物と心より感謝すると共に、今後とも社員一同、日々粛々と刀(腕)を磨く所存でございますので、何卒倍旧のご支援を賜りますようお願い申し上げます。 株式会社カタナニューヨーク(旧 有限会社カタナニューヨークジャパン) |
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