人は見えないモノは信用しない。むしろ、信用できない。

会社内で物事が手に取るように見える『仕組み』があるだろうか？　そのような仕組みが、結果的に、コーポレートガバナンスや倫理的な行動に繋がる。

では、見えるようにするにはどうすれば良いのか？

この本は原理を追求している。

『あ・う・ん、の呼吸』、でマネジメントなどできるわけがない。

結局は、見せようとする人作りがKey かもしれない。