2003年4月　米国のボストンにて例年通りアンニュアルコンファレンス が開催されました　

今年は、イラク戦争、SARSの問題などと重なり2002年大会ほどの参加者ではありませんでしたが、米国内からは例年通り多くの参加者が募りました。

歴代プレジデント；マーゴ女史（メンタリングの母）

Reported by ISPI；日本支部　坂本　裕司

　セッション報告　

カタナ・パフォーマンス・コンサルティング株式会社の宮川　雅明、坂本　裕司が、セッショ ンを担当しプレゼンテーションを行いました。

日本人初、アジアからも初となるプレゼンテーションであり、ISPI；米国本部からも大きな期待を頂けたことは、弊社一同、大変光栄に思っております。

セッションパネル

セッションのテーマは、『PERFORMANCE HIERARCY MODEL』。結果指標だけでなく、先行指標とのバランスを考えたマネジメントツールとして、RIIP model（Recognition, Intervention, Improvement and Performance）を発表致しました。

全てが初めてのことだったのですが、欧米からは大きな関心をいただけたことは、コンサルティング会社として大きな自信になりました。

歴代プレジデント；マーゴ女史（メンタリングの母）

　その他セッション開催企業一部紹介　

1. Accenture　（アクセンチュア）
2. American Airlines　（アメリカン　エアライン）
3. AT &T　（エーティーアンドティー）
4. Canon USA　（キヤノンUSA）
5. Cisco Systems　（シスコシステムズ）
6. Citi Group　（シティグループ）
7. Coca Cola　（コカコーラ）
8. Compaq Computer Corp　（コンパックコンピューター）
9. Deloitte & Touche　（デロイト　トウシュ）
10. Eli Lilly & Company　（イー・ライ・リリィー・カンパニー）
11. GE Card Services　（GEカードサービス）
12. Hewlett- Packard Company　（ヒューレット・パッカード・カンパニー）
13. IBM Corporation　（アイ・ビー・エム、コーポレーション）
14. KPMG
15. Microsoft Corporation　（マイクロソフト、コーポレーション）
16. その他多数